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      1. 歡迎訪問!今天是:2021年 12月 17日     
        • 綜述

          促進社會和諧發展是公司建設企業文化、履行社會責任的重要目標,也是企業實現自身價值的重要途徑,新城投資公司在履行市委市政府賦予的政治責任和經濟責任的同時,不斷加強企業文化建設,履行國有企業的文化責任,努力夯實公司科學創新發展基石;努力推動特色主題實踐活動開展,積極踐行社會責任。

          新城投資公司董事會在設立專業委員會時,創新性地設立了企業文化建設委員會,由其負責企業文化建設的戰略布局,并成立企業文化建設小組負責具體的戰術實施。公司成立以來,先后擬定了《企業文化建設綱要》和《2016年度企業文化建設實施方案》,正式啟動了VI運用標準規范、《企業文化手冊》、《形象識別手冊》、《員工手冊》等項目的編制工作;公司以“致力于城市的未來”為使命,根據企業自身實際,組織開展了多層次、多角度的員工培訓,依托“新城學習社”開展業務交流、讀書分享,積極承辦“翰墨江南 國企藝風”市屬國資國企“喜迎黨的十九大”書法繪畫攝影大賽等企業文化建設活動,從企業發展的生動實踐中提煉出具有文化特征的理念和精神,用先進的企業文化指導、服務和推動企業發展的新實踐,為公司發展提供源源不斷的精神動力。

          同時,公司視員工為企業的第一財富,在落實員工責任過程中,公司探索有效途徑,采取有效措施,努力營造良好的工作環境:寬廣的發展平臺、豐富的福利體系、順暢的溝通機制,有效的困難幫扶,多彩的業務生活,引導員工相互合作,創新發展,共同成長,打造一支發展壯大、朝氣蓬勃、團結友愛、前景光明的員工隊伍,為公司發展奉獻,為社會進步盡責。

        • 公司LOGO

          形式上,外圓內方,營造出莊重、穩健、實干的品質,呼應投資發展的企業屬性。

          圖案設計上,融入新城首個字母“N”,提煉古城門形象元素,旨在凸顯古城的歷史底蘊;幾何線條的細節勾勒,令水韻形象栩栩如生。三條水影直線向外延伸拓展,三顆五角星三個方位,進一步體現新城公司凝聚和汲取三新城開發建設十余年所積累的創新動能和開發建設成果,開拓創新、行穩致遠的新局勢。

          色彩上,以咖啡色、金色為主,咖啡色的使用呼應公司開發建設三新城的歷史重任;金色的使用則體現生機勃勃的投資內涵。

        • 企業使命:致力于城市的未來

          堅持用“五大發展理念”引領企業發展,把履行社會職責融入企業發展全過程體現在各個方面;把人民對美好生活的向往當作企業發展的方向,在新形勢、新任務、新要求下有新作為、新擔當,為蘇州經濟社會發展添磚加瓦;堅持合作共贏的發展理念,使公司在不斷發展壯大的同時,為各利益相關方帶來福祉。

        • 企業核心價值觀:務實、信誠、創新

          A務實——務科學之實、發展之實、作風之實,與時俱進,勇于創新,敢于超越,努力創造卓越業績;以人為本,把員工作為企業發展的主體力量,尊重和鼓勵每個人的能力和創造力,為員工全面發展創造條件,讓員工生活得更加幸福

          B信誠——強調信念為上,堅持互相尊重、包容并蓄,取長補短、精誠合作。以信用立企、制度治企作為企業的立身之本和發展之基,堅持以誠相待、重信守諾。追求生產上深耕細作、經營上精打細算、管理上精雕細刻、技術上精益求精,努力提高經營管理水平。

          C創新——立足引領,把創新貫穿于公司生產經營的全過程,大力推進觀念、體制、機制、管理、技術、產品、服務等方面的創新,引領市場發展,勇于超越,打造行業標桿,努力創造卓越業績。

        • 企業發展口號:新城新起點,共創新發展

          A“新起點”釋義:一、新組建市屬國資企業,站在全新起點上,把握和聚焦新常態,謀劃新局面;二、全新團隊以新姿態、新面貌,激發新追求、新夢想;三、新起點要有新突破。

          B“新發展”釋義:一、每位員工都是公司形象代言人,需要每個人傳承企業文化,發展企業文化,踐行企業文化,以實際行動助推公司發展;二、在新征程上不斷謀劃新業績,需用新發展理念引領企業發展,破解發展難題、增強發展動力、厚植發展優勢,拓展實現新城公司企業愿景的新格局新面貌。

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